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            中土福州設計院舉辦2020屆新員工入職培訓
              時間:2020-08-08  點擊量:   
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                近日,中土福州設計院舉辦了2020屆新員工入職培訓。來自香港理工大學、北京科技大學、中南大學、西南交通大學、福州大學等16名碩士畢業生參加了培訓。本次培訓中,公司為新員工安排了公司規章制度、專業技術指導、工程及商務英語培訓、職場禮儀、素質拓展等16項相關培訓課程。為期26天的特色培訓,為新員工盡快適應工作、完成角色轉換奠定了基礎。


            開班儀式現場

            開班儀式上,公司黨委書記、執行董事高嵩作了動員講話。公司總經理、黨委副書記劉勇,黨委副書記、紀委書記、工會主席晏勇,副總經理、總會計師賀炬,副總經理黃光,副總經理、總工程師李立軍參加了開班儀式。在對公司的發展前景進行詳細介紹后,高嵩以自身經歷、人生感悟為引,對新員工提出了幾點期望:在未來的工作和生活中,要坦率為人,要有責任意識,培養寬廣胸懷和格局意識,努力提升自身素質,全身心投入到公司海內外各項建設中來。晏勇在開班第一課上表示,新員工們要以積極、熱情的心態面對未來的各種機遇與挑戰,要在未來工作中嚴守底線,積極踐行“海外優先、中土先行、設計引領”的戰略目標。出差在外及駐海外工作的副總經理蘇中、劉正強、高冬平、呂義輝也通過視頻錄像的方式,向新員工表達了歡迎,寄予期望。


            導師帶徒儀式

            “導師帶徒儀式”上,公司副總經理、總工程師李立軍向新職員介紹了導師帶領的重要性,督促新員工做好自己,努力向導師學習,盡快成長起來。公司為每位新員工配備了雙導師,導師們通過“傳、幫、帶”的方式,幫助新員工進行定期目標化歷練,帶領其全方位健康成長。一句“師傅,請喝茶”,締結珍貴師徒情。

            培訓期間,新員工接受了系統的理論課程培訓,內容涵蓋公司規章制度、各部門工作介紹、專業技術及總體組相關知識、商務英語及專業英語、外事禮儀等,分別由各部門負責人及相關領域資深專家授課。同時還組織參加了中國鐵建《永遠的鐵道兵》、云游鐵道兵紀念館、中國鐵建人才戰略等十幾項線上課程培訓,召開了新老員工交流會、新老員工籃球聯誼賽等多元活動,讓新員工對公司及職業生涯有了更清晰的認知,快速完成身份轉變。培訓期間,公司還組織新員工前往長樂濱海項目現場參觀學習,讓新員工對施工現場有了更深的理解,為以后的設計工作打下了基礎。


            現場參觀長樂濱海項目

            培訓期間,為使新員工之間締結深厚友誼,快速融入新集體,公司開展了素質拓展、文藝表演、爬鼓嶺等多項破冰活動。在活動中,新員工增強了團隊意識,增強了直面困難的信心和勇氣。

            開展素質拓展活動

            為激勵新員工的學習熱情,展現個人風采,課程培訓結束后,公司舉辦了新員工PPT展示大賽,驗收培訓成果。新員工們精心準備,積極展示,在大賽中展示出自己獨有的風采,給公司領導及同事留下了深刻的印象。


            結業儀式

            在培訓班結業典禮上,公司總經理、黨委副書記劉勇與新員工們闡述了中國土木十三五規劃成果及十四五規劃奮斗目標,暢談了公司未來發展愿景,并寄語新員工:一要融入公司的企業文化,培養團隊精神;二要有嚴謹的工作作風,樹立責任意識;三要能耐住寂寞,保留求知欲,靜心沉淀學習;四要把握機遇,盡情發揮自己的能力。

            通過為期26天的入職培訓,新員工們學到了知識,收獲了友誼,感受到了強大的凝聚力和向心力。他們表示作為新生力量,將盡快完成角色轉換,努力學習,勤奮工作,為將公司打造成管理型國際工程咨詢公司貢獻力量。

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